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88000 - Épinal

L'Atelier d'Ergonomie

Cabinet de conseil et de formation en Ergonomie et
 Santé & Sécurité au Travail

Présentation :

L’Atelier d’Ergonomie vous accompagne dans vos projets de :

  • Diagnostics en Ergonomie, intégrant un plan d’actions d’amélioration :
    • Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques – TMS
    • Prévention des risques professionnels
    • Insertion et Maintien en emploi de personnels Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi du Travailleur Handicapé (BOETH), de personnels en restriction d’aptitude et de personnels Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés – RQTH)
  • Assistance aux Maîtrises d’Ouvrage / d’Œuvre
  • Projets d’amélioration des conditions de travail
  • Co-construction, accompagnement à la mise en œuvre et suivi de plans d’actions
  • Transformation de situations de travail
  • Prévention et gestion des Risques Professionnels (Habilitation d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels – IPRP)
  • Formations (habilitation Datadock, certification de l’Institut National de Recherche et de Sécurité – INRS pour le secteur de la Propreté et la formation de Personnes Ressources et chargés de la prévention des TMS).

 

Pour ce faire, nous respectons et faisons respecter la charte de déontologie pour les détenteurs du titre d’Ergonome Européen, et nous nous appuyons sur des principes clés : l’analyse du travail (prescrit / réel), les démarches participatives, l’approche par le travail réel, la pluridisciplinarité, la conduite de projets.

Les prestations proposées par l'Atelier d'Ergonomie :

Diagnostics en
Ergonomie

Comprendre l’activité de travail à partir du savoir-faire de l’ergonome (entretiens, observations, …) afin de livrer un Diagnostic éclairé de la situation permettant d’aller vers la construction d’un plan d’actions, la transformation de la (des) situation(s) de travail, ...

Construction de plans d'actions

A partir de méthodes d’animation de groupes de travail (Design thinking), en s’appuyant sur le Diagnostic, il s’agit d’accompagner le client vers la définition, la construction, la mise en place et/ou le suivi d’un plan d’actions visant la transformation de la (des) situation(s) de travail.

Prévention et Gestion
des risques professionnels

Aborder la prévention des risques professionnels sous l’angle du travail réel pour une vision partagée, objective et responsable des risques (Habilitation DIRECCTE d’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels).

Transformation de
situations de travail

Le paramétrage des problématiques et des enjeux de la situation de travail identifiés lors du Diagnostic doit permettre de guider, accompagner et suivre la transformation de la (des) situation(s) de travail. L’Ergonome, de par ses techniques d’animation, son savoir-être et les outils à sa disposition (méthode de simulation de l’activité par exemple) va rendre cette transformation concrète en impliquant les parties prenantes. Ceci afin de favoriser l’acceptation par tous, anticiper les dysfonctionnements futurs et accompagner au changement.

Prévention des Troubles Musculo-Squelletiques (TMS)

Repérer, dépister, analyser les situations à risque de Troubles Musculo-Squelettiques dans les entreprises afin d’identifier des pistes de transformation pertinentes et pérennes.

Formations

Former des Animateurs de Prévention des TMS pour le secteur de la Propreté, des Personnes Ressources et des chargés de la prévention des TMS (certification INRS), sensibiliser des techniciens méthodes, des opérateurs ou des services RH à l’ergonomie, ...

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 44880149688 auprès de la préfète de la région GRAND EST.

Organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Handicap

Permettre l’accès ou le maintien en emploi de salariés du secteur privé et d’agents des Fonctions Publiques Hospitalière, Territoriale et d’Etat grâce à l’identification des situations de travail réelles invalidantes au regard du Handicap, et la co-construction de solutions de compensation visant l’autonomie au poste.

Secteurs d'activités
concernés :

Qui suis-je ?

Je suis Florent MUNIER, j’ai 37 ans et je suis papa de 3 enfants. Je suis diplômé d’un MASTER II en Ergonomie, Biomécanique, Motricité et Physiologie du travail de la Faculté de Médecine de Nancy.

Ergonome en cabinet conseil depuis 13 ans, je propose mes services aux entreprises, établissements des fonctions publiques, fédérations, institutions et associations qui partagent mes valeurs et me font confiance.

J’accompagne les entreprises des secteurs tertiaire, industriel, hospitalier, du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP), du médico-social, de la propreté, des services à la personne,  du monde agricole, de l’artisanat, … dans leur conduite de projets en Ergonomie et Santé au travail.

J’interviens quotidiennement auprès des entreprises de la région Grand-Est principalement, mais également à l’échelon national (bassins parisien, lyonnais, lillois notamment) et international, sur l’étude et l’analyse des situations de travail, la construction et l’accompagnement à la mise en place de plans d’actions, la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques, l’accompagnement aux Maîtrises d’Ouvrage / d’Œuvre dans la conception de lieux de travail, l’étude et la prévention des risques professionnels et la formation.

Engagé dans la reconnaissance de ce métier – passion, j’ai à cœur de maintenir / développer mes compétences afin de toujours être en phase avec les préoccupations des agents / salariés, de l’encadrement, des Instances Représentatives du personnel (CSE, CSSCT, …) et des Directions.

On me fait confiance pour mon sens du contact, mon professionnalisme et ma rigueur. Ces qualités / valeurs font partie intégrante de moi ; c’est pourquoi je ne transigerai pas sur ces points, afin d’atteindre vos objectifs.

Les valeurs de l'entreprise :

Parce qu’un projet n’a de sens que s’il véhicule des valeurs, l’Atelier d’Ergonomie place ces valeurs au centre de ses préoccupations :

Le partage, les échanges, la coopération sont essentiels à nos yeux. Cela passe par la mobilisation d’acteurs économiques locaux, la participation à des congrès et colloques qui visent à maintenir et accroître le lien social, et l’intégration de réseaux professionnels pour connaître et anticiper les nouvelles tendances et pratiques.

La solidarité est un maillon essentiel au développement personnel et à l’évolution de notre Société. C’est pourquoi nous proposons nos compétences dans le cadre d’un mécénat de compétences. Vous avez un projet, êtes une entreprise / une association véhiculant des valeurs humaines fortes, et vous avez très peu ou pas de budget ? Nous étudions votre demande ici, et nous revenons vers vous !

Tout doit-être clair, dit et montré. Avec nous, tout est transparent, du devis à la facturation. Pour encore plus de lisibilité, suivez-nous sur Facebook, Instagram et/ou Linkedin !

Habilitations / certifications :

Réseau :

Références :